基本法:公司招兵买马的法宝_增员技巧

2019-01-1719:45:50 发表评论 104 次浏览
摘要

基本法:公司招兵买马的法宝 传统意义上的代理人队伍建设方法,基本上采用依法运作,即公司通过建立自己的基本法方案

保险,保险网,永利12311,互联网保险,网上买保险,网上永利12311,保险新闻,永利yl12311,保险新闻网

在传统意义上,代理团队建设方法基本上是依法运作的,即公司通过建立自己的基本法律计划在市场上招募和招募。因此,拥有竞争性的基本法是团队建设成功的关键。

基本法的作用

“保险代理人管理办法”是指导保险业代理人发展的核心制度。一般称为“基本法”。主要内容包括:规范代理商的展览行为,满足代理商的职业规划需求,建立明确的价值导向标准,提高合同质量和业务绩效。保险业的基本法可以被描述为各种各样的名称,而最具代表性和最突出的行业基本方法是个人营销的基本规律。因此,“基本法”可以说是代理人生存和发展的根本动力和阶段。

对于代理人来说,首先,“基本法”是代理人职业生涯的舞台。代理商不超过两个目标:实现高业务收入并实现更高级别,代表个人职业地位。归根结底,个人营销是建立自己的团队,通过团队的运作实现个人理想。基本法的特点是结构良好,多人,以达到更高的级别,而更高的级别意味着更高的收入和行业影响力。因此,基本法基本上清楚地描述了每个代理人的理想职业路线图和职业蓝图,以及从实习生到导演的发展路径。

第二,“基本法”是代理人利益的金矿和制度保障。 “基本法”的两大功能是:一是回答代理人关心的核心问题,二是为代理人的顺利发展提供制度保障。毕竟,如果代理人不能总是得到利益的支持,就很难保证他坚持下去的决心和信心。即便如此,公司必须让代理商放心,让他知道公司如何保证其顺利的发展过程和系统的利益,如何通过使用基本法鼓励每个代理人实现他的理想,如何获得相关的福利制度等。这是该制度的严肃性和权威性。

第三,“基本法”是代理人自我发展和成长的平台。依法运作的核心是,代理人精通“基本法”的原则和制度,按照“基本法”设计的路线图正在逐步推进。如果代理商不使用,最好的系统就是一张纸。事实上,不同公司的基本法律和利弊并不是那么清楚。从行业经验和水平来看,两家公司之间不会有巨大差距。

对于公司而言,首先,基本法是团队建设的核心系统。因此,将“基本法”纳入公司的基本制度和企业文化是不可避免的选择。 “基本法”是团队建设的灯塔。对“基本法”的每一次调整都会对团队产生直接影响,无论是强势还是下降。

第二,“基本法”带来的团队是公司建立市场和强大竞争力的核心武器。因此,“基本法”几乎是公司实力,竞争力和创新的代名词。这表明“基本法”是企业吸引人才的法宝。团队建设的优势在于使用不同的基本法则。 “基本法”的创新设计和效益已成为最重要的竞争武器。

第三,“基本法”构成了公司营销体系的主要框架和体系。因此,围绕“基本法”制定的各种管理技术,手段,工具和方法已成为传统营销的全部内涵。必须有针对性的健全营销系统。首先,它必须符合团队的特点。其次,它必须符合基本法设计的精神原则。第三,有利于“基本法”的价值。

图1公司基本法结构图

基本法架构设置

职业生涯的深度和广度决定了横切的建筑策略(图1)。

在基本法架构设计中,主要思想体现在:

A.“基本法”的主要线索结构:业务经理 - 业务总监 - 三级推销员。这一主线索体系结构的意义在于,只有具有所有层次结构标准的销售部门的业务结构才能被称为全部意义,这成为开发的核心指导思想。

保险,保险网,永利12311,互联网保险,网上买保险,网上永利12311,保险新闻,永利yl12311,保险新闻网
永利12311网
保险,保险网,永利12311,互联网保险,网上买保险,网上永利12311,保险新闻,永利yl12311,保险新闻网

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: